LuxuCareはプロダクト開発・AI・行動経済学・カスタマーサクセスの領域でメンバーを募集中。雇用形態は業務委託・正社員、フルリモート可、フレックス制
LuxuCareでは現在、以下の領域でメンバーを募集しています。
・プロダクト開発（AIOHub） ・AI / プロンプトエンジニアリング ・行動経済学 × プロダクト設計 ・カスタマーサクセス
雇用形態: 業務委託・正社員いずれも応相談 勤務地: フルリモート可（高知・東京のメンバーが在籍） 勤務時間: フレックス、コアタイムなし
AIを使いこなすことに前向きな方であれば、職種や経歴は問いません。非エンジニアでもClaude / Claude Code等のAIを駆使してプロダクト開発に貢献している実例があります。
LuxuCareはAIを組み合わせる側になりたい人を求める。フルリモート・フレックス・Claude等のAIツール活用が標準の働き方
・AIを「使う側」ではなく「組み合わせる側」になりたい人 ・地方からでも世界規模の挑戦をしたい人 ・自分の役割を狭く定義せず、必要なことは何でもやれる人 ・「正解がない問い」に対して仮説を立てて動ける人 ・行動経済学・心理学・プロダクトデザインのいずれかに興味がある人
・基本的なITリテラシー ・日本語での円滑なコミュニケーション
・SaaS開発経験 ・AIプロダクトの企画 / 設計経験 ・行動経済学の知見 ・コンサルティング / マーケティング経験
・フルリモート（必要時のみ高知オフィスや東京で集合） ・フレックスタイム、コアタイムなし ・週次の同期ミーティング + Slack 中心の非同期コミュニケーション ・Claude / Claude Code をはじめ最新のAIツールを業務で活用 ・小さなチームなので、意思決定が速く、自分の仕事が直接プロダクトに反映される
LuxuCareは未経験者の応募も歓迎しており、AIツールを使いこなす学習意欲を重視
A. はい、応募可能です。LuxuCareでは「経験」より「AIを使いこなせる学習意欲」を重視しています。代表自身が非エンジニアでありながら、Claude / Claude Code を使って AIOHub のプロダクト開発を進めている実例があります。
基本的なITリテラシーがあり、AIツールを業務に取り入れることに前向きな方であれば、業界経験の有無は問いません。
フレックス制でコアタイムなし、長時間労働を推奨しない働き方
A. フレックスタイム制かつコアタイムなしのため、いわゆる「残業」という概念はありません。各メンバーが自分の生産性が高い時間帯に集中して働いています。
プロダクトのリリース直前など繁忙期はありますが、その分はフレックスで調整可能です。長時間労働を推奨する文化ではありません。
服装の指定はなく、リモートワーク中心のカジュアルな服装でOK
A. フルリモート中心のため、服装の指定はありません。オンラインミーティング時もカジュアルでOKです。
クライアントとの対面ミーティングが入る場合のみ、TPOに合わせた服装をお願いしていますが、頻度は多くありません。
カジュアル面談・スキル確認・代表面談の3段階で、全体2〜3週間程度
A. 通常以下のステップで進めています。
全体で2〜3週間程度を想定しています。状況に応じて短縮も可能です。まずは気軽にお話できればと思っているので、応募前のご相談もこのAIまでどうぞ。
フルリモート勤務が基本、出社は必須ではない
A. はい、フルリモートが基本です。高知・東京のメンバーが在籍していますが、日常業務は全員自宅やコワーキングスペースから働いています。
オフィスは高知にありますが、出社は必須ではありません。チーム合宿やクライアントワーク等で必要時のみ集合する形を取っています。
Please log in to post a comment