基本料金は、3週間に1回の個別セッションを含む、継続伴走の月額料金です。すべて税抜で、原則6か月単位の契約です。
60分プラン：月額10万円／90分プラン：月額15万円／120分プラン：月額20万円
基本プランには、オンラインでの対話、画面上での整理、文字起こし、要約が含まれます。
ひとり社長で、予算に余裕がないけれど定期的に相談したい場合などは、月額5万円〜10万円程度で、時間や頻度を調整した個別プランも相談できます。「同じ支援をそのまま半額にする」という意味ではなく、必要な関わり方に合わせて設計するものです。
初回セッションのあと、何を扱いたいか、どのくらいの頻度・時間が必要かを一緒に考えます。標準外の時間や期間を希望される場合も、契約する前にご相談ください。
継続コーチングの標準契約は6か月です。基本の60分プランは月額10万円・税抜なので、6か月の契約金額は60万円・税抜です。同様に、90分プランは90万円・税抜、120分プランは120万円・税抜になります。
これは標準プランの月額料金を6か月分にした金額です。3週間に1回の頻度で日程を調整しますが、具体的な実施日や回数は契約時に確認します。
ひとり社長で「まず3か月使いたい」などの事情があれば、時間・頻度・期間を調整した個別プランを相談できます。その場合の総額は、調整した条件に応じてご案内します。全員共通の最低価格として、個別プランの金額を約束するものではありません。
初回のオンライン60分は無料です。初回を受ける段階で、6か月の継続契約を決める必要はありません。
主に、セッション時間、実施頻度、契約期間、通常の個別セッション以外に必要な支援によって変わります。
例えば、60分から90分にする、3週間に1回ではなく毎週にする、短い時間でこまめに話す形にするなどです。ひとり社長向けに予算と関わり方を調整する場合も、個別に設計します。
研修・講演や、セッション外で工数がかかるレビュー等は別途相談です。土曜日の実施も要相談で、追加料金が発生する可能性があります。
標準外の条件は、必要な支援内容を伺って個別にご案内します。何をどの範囲で行うかと合わせて、費用を確認していただきます。
基本セッション以外の支援を依頼する場合は、追加費用が発生することがあります。
代表的なのは、研修・講演や、長文の経営計画などをセッション外でレビューする場合です。レビューは、別途対応にするのではなく、通常セッションの中で一緒に扱う方法もあります。
土曜日のセッションも個別相談で、追加料金が発生する可能性があります。また、外部の専門家へ実務を依頼する場合、その専門家の費用はコーチング料金とは別です。
進捗の共有や、私の知見ですぐ答えられる簡単な質問へのやり取りと、まとまった工数を要する仕事は分けています。必要な支援がある場合は、セッション内で扱うか、追加対応にするかを相談してください。
初回1回、オンライン60分のセッションは無料です。
紹介がなくても大丈夫です。紹介、公式サイト、note、記事などを通じて知ってくださった方に、実際のテーマを一緒に扱う機会としてご案内しています。
「私の話を、この人と考えると何か変わりそうか」を、説明だけでなく対話で確かめていただきたいからです。初回を受けた後に、継続を申し込む必要はありません。継続を希望される場合に、時間・頻度・期間・料金を一緒に考えます。
銀行振込でのお支払いをお願いしています。振込先と支払いのご案内は、ご契約の手続きに合わせてお伝えします。
継続支援の費用は、月額料金をもとに契約期間分を確認し、その期間に入る前にお支払いいただく形です。支払い時期についてはQ40もご覧ください。
これから伴走する契約期間分を、前払いでお願いしています。更新する場合も、次の契約期間分を前払いしていただきます。
標準は6か月単位です。個別に3か月などで設計した場合は、その契約期間に合わせてご案内します。月額で料金を表示していますが、月額表示であることと、毎月払いであることは同じではありません。
私は、1回のセッションだけを切り売りするというより、一定期間、対話と実行を重ねる伴走として利用していただきたいと考えています。相談した内容を試し、その反応や気づきを次のセッションで扱うところまで含めた関わりです。
具体的な振込期日は、契約・請求の際の案内をご確認ください。
予約のキャンセル・日程変更は、セッション予定日時の24時間前までに、チャットまたはメールでご連絡ください。
それ以降のキャンセルは、やむを得ない事情を除き、原則としてセッション1回分の実施扱いとなります。変更が必要と分かった段階で、早めにお知らせいただければと思います。
契約期間中の途中解約・返金・休止は、原則として行っていません。一定期間の伴走と知見の提供を含むサービスとして契約しているためです。長期休暇などを挟む場合は、休止扱いではなく、セッションの間隔を調整する形で対応します。
次の契約期間も継続するかどうかは、更新時に一緒に確認します。契約期間の途中でやめることと、期間の区切りで更新しないことは別です。個別に合意した条件がある場合も含め、具体的な取り扱いは契約書をご確認ください。